一位老司机的面试经验之谈
一位老司机的面试经验之谈
本博客来自于Mike。Mike有近五年的Android开发经验最近处于面试时期，总结了一下最近的面试经验，给大家分享一下。
博客地址:
http://mikeejy.github.io/
最近近况
先说下博主最近近况，今年2月份从信和财富出来，去了一家创业公司结果不堪996的压榨，5月底毅然离职没想到目前市场这么萧条，怪自己太作，有好的机会不好好把握，非得出来受虐哈，人都是犯贱的……所以目前整理几家去过的公司以免以后被坑。
金开门（好贷网旗下孵化创业公司）
这公司是在BOSS直聘上投的 总体面试还算不错吧Android技术那面一般也不会问特别深主要是最新的主流技术一般会问下，还有就是之前的项目会大致问一下 接下来是总监面，总监是个蛮不错的人，满有亲和力的，大概就是聊推送这一块的，还有支付，因为这公司主要业务是聚合支付相关的，总体还OK 接着是HR 谈薪水还有介绍公司近况，貌似最近一直是995的节奏 最后是大Boss面貌似很屌的说了一句目前我们就是996的节奏（应该是试探我的），我觉得跟他也没啥好谈，他一幅咄咄逼人的气势，总体感觉BOSS应该是个坑比，这个人的感觉貌似跟博主之前在16年遇到的创业公司的老板一个鸟样，所以就没有后续了…
音悦台
这个也是在Boss直聘上约的，公司就在三里屯SOHO 公司主要业务主打MV的剩下的我就不多说了，前几年业务还是挺火的
HR人还是很不错的，公司的环境神马的都没得说，妹子也多╮(╯_╰)╭没给offer确实感觉挺遗憾的
首先光技术面问的就蛮深入的，基本最近貌似招人都比较苛刻~多线程，线程池，handler，Looper源码层，activity源码，四种启动模式，生命周期，View的绘制流程，自定义view，手势传递问的最复杂也最多 还有一些开源项目相关的问题吧 okhttp，glide，eventbus相关的
1.但是特么的这个面完之后就没有然后了
2.只说按公司流程来说还要有次复试
3.HR说下周一大概会通知结果，也确实通知了（比较少有的有职业素质的公司吧）
1905电影网
这个是在拉勾上投的，公司在西直门 我敢说这个面试官是这么多年我遇到的最能装逼一个，当然人家技术也蛮不错的，你不会的，遇到问题的，人家也耐心给你讲解哟，无形装逼，最为致命啊！如果你技术不是很好的话千万不要去这家公司找虐
博主之前有个朋友也来过这家面试，貌似最后给说开不了他的工资，还跟他说来面试很多 给我种感觉 就是面试造核弹，工作拧螺丝？最后还问了我项目里有啥亮点
问题蛮多的好多都忘了，大致记住几个
Glide
Picasso都分别有几个线程池
Asynctask 源码
为什么android4.0以后是串行
OnMeasure 方法几个参数对应含义（这个题问的最多的所以我把答案贴上O(∩_∩)O~
首先我们要理解的是widthMeasureSpec, heightMeasureSpec这两个参数是从哪里来的？onMeasure()函数由包含这个View的具体的ViewGroup调用，因此值也是从这个ViewGroup中传入的。
这里我直接给出答案：
子类View的这两个参数，由ViewGroup中的layout_width，layout_height和padding以及View自身的layout_margin共同决定。
权值weight也是尤其需要考虑的因素，有它的存在情况可能会稍微复杂点。
了解了这两个参数的来源，还要知道这两个值的作用。我们只取heightMeasureSpec作说明。
这个值由高32位和低16位组成，高32位保存的值叫specMode，可以通过如代码中所示的MeasureSpec.getMode()获取；
低16位为specSize，同样可以由MeasureSpec.getSize()获取。
那么specMode和specSize的作用有是什么呢？要想知道这一点，我们需要知道代码中的最后一行，所有的View的onMeasure()的最后一行都会调用setMeasureDimension()函数的作用——这个函数调用中传进去的值是View最终的视图大小。
也就是说onMeasure()中之前所作的所有工作都是为了最后这一句话服务的。
我们知道在ViewGroup中，给View分配的空间大小并不是确定的，有可能随着具体的变化而变化，而这个变化的条件就是传到specMode中决定的，specMode一共有三种可能：
MeasureSpec.EXACTLY：父视图希望子视图的大小应该是specSize中指定的。
MeasureSpec.AT_MOST：子视图的大小最多是specSize中指定的值，也就是说不建议子视图的大小超过specSize中给定的值。
MeasureSpec.UNSPECIFIED：我们可以随意指定视图的大小。)
还问到的问题有：
广播怎么不跨进程
Rxjava 操作符
Rxjava 1 2的区别
还有问了轮播怎么让用户按下三秒之后继续翻页
还有五种进程级别
多线程下载，3个线程如何下载10M的文件
两列Recyclerview 如果是表格布局怎么添加header view
Thread 和intent service
凡普金科（普惠金融旗下）
这个是在拉勾上投的，公司在银河SOHO 当时面试地点其实是发的有问题的，前台大门明明在A座嘛，你非得发个D座那边的位置，结果那边的门锁了，我敲了半天才有人开，我才知道走错门了应该从A座的电梯上来，可是就是发的D座，这里吐槽下。。。然后前台妹子给我的笔试题居然是Java的（貌似给错了）
面试的深度基本跟1905那哥们差不多，也是activity启动模式跟手势传递还有Looper的源码那块问的比较多只是这个人最后问了
一个尺子的效果：附上项目地址哈https://github.com/kailaisi/WheelSelect
类似这个地址demo的实现效果只是年龄换成了金额（毕竟是做金融的公司 当然这样咯）
只说还有复试，但是也是没下文了 ~~o(>_<)o ~~
映社（木蚂蚁）
这个公司绝对是坑比中的战斗机，去了就让你一直等啊等，等到花都谢了的那种 去的时候公司前台都没人，打电话也没人接，后来一个快递小哥进门了我和另外的一个也是面试的才进去
首先是有笔试题的话说蛮弱智的（做完感觉也不会怎么看，完全就是浪费时间啊啊）然后那哥们把你领到一个类似小会议室的屋子里，这哥们给人的感觉技术也很一般，没有之前面的那么强势，基本都是照着简历问的，偶尔穿插下retrofit，Rxjava，热修复，神马的，面完之后就出去了让你一直等啊等，等了快40分钟的时候进来说总监在开会 这个公司真特么的是个奇葩，你约人的时候不会挑个没会的时间么，貌似拉勾上有个面php的哥们跟我一样也是被搁置一直等啊等，真是日了狗了！最后来了一句改天复试吧
只说还有复试，让我来我也不会来了。。。
Melons(北京知行远科技)
这家公司是我在拉勾上投的，公司成立于2016年太初创了（我能怎么办，我也很绝望啊，貌似最近拉勾的公司比较少，稀里糊涂就投了╮(╯▽╰)╭） Boss也是做android的，而且还是前最美应用的联合创始人，技术出身还是蛮不错的公司早10晚8做海外项目
但是目前的状况是跟别人挤在一间办公室里，那个隔壁组的貌似是Google天气的团队。。。
技术面还是跟之前的那几家差不多，基本都不会看你做过的项目就咔咔的问底层源码咯，唯一不同的是启动模式那块多问了taskAffinity这个属性，我确实是没用过，面试官拿着macbook一个一个的循序渐进的问着，面试流程大概一个半小时左右，然后跟boss聊了聊薪资和之前为什么离职，因为是早上十点半约的，一直聊到了中午12点40多
我中午饭都没吃，然后紧接着就去中关村准备下午那家的面试
PS:今天还下着雨，挺苦逼的。。。
1 目测不会发offer，可能是小公司给不起薪资。。。
NewsDog(公司名字就叫这个薪资标的还挺高)
这家公司是我在拉勾上投的，公司应该是B轮了已经 因为是约的是下午两点，而且刚从Melons那里面完就来了，所以去这家公司的时候连中午饭都没吃，让前台给接了杯水暂时压压惊。。。
看简介公司应该是做海外市场主要是信息推荐跟数据挖掘的业务（不知道他们现在的产品是啥）
技术面主要是根据简历去问的，比较在意内存泄漏，内存优化还有View的过渡绘制这一块的东西，还有就是问了问图片开源库Picasso v/s Imageloader v/s Fresco vs Glide 区别以及如何去选择吧，还有eventbus的源码以及注解的优点，其它的大概就是还问了问项目的难点之类的
比较操蛋的是没有讨论薪资，然后就直接送客了，不造差在哪里。。。
这样的公司也是比较无语的，面试官给人的感觉是屌的一逼，有点高高在上了。。
鉴于android最近行情的形式
建议大家如果想换工作，先找好适合自己的工作。
根据自己的实际情况，做最好的规划，且行且珍惜
在这里，学到的不仅仅是技术